5 แนวทางในการสร้างพฤติกรรมที่ปลอดภัยให้กับพนักงาน เพื่อเตรียมรับมือภัยไซเบอร์ในปี 2024

เริ่มต้นปีใหม่ด้วยการการสร้างพฤติกรรมที่ปลอดภัยให้กับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษามาตรการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่แข็งแกร่งภายในองค์กร 5 วิธีนี้จะเป็นการส่งเสริมเพื่อพฤติกรรมที่ปลอดภัยให้กับพนักงาน.

1. ต้องจัดโปรแกรมการฝึกอบรม และการให้ความรู้แก่พนักงาน :
   • การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นประจำ : จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์เป็นประจำสำหรับพนักงาน เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับภัยคุกคาม เทคนิคฟิชชิ่ง และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการรักษาความปลอดภัยออนไลน์โดยต้องคอยอัพเดตภัยคุกคามใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา·
   • การจำลองฟิชชิ่ง : ใช้แบบฝึกหัดการจำลองฟิชชิ่งเพื่อทดสอบความสามารถของพนักงานในการรับรู้และตอบสนองต่อความพยายามในการฟิชชิ่ง รวมถึงคอยให้ข้อเสนอแนะหลังจากการฝึกอบรมเพิ่มเติม โดยดูตามผลการจำลอง.
2. กำหนดนโยบายความปลอดภัยที่ชัดเจน :
   • ร่างนโยบายความปลอดภัยที่เป็นลายลักษณ์อักษร:พัฒนานโยบายความปลอดภัยที่ครอบคลุมโดยสรุปการใช้ทรัพยากรของบริษัทที่ยอมรับได้ หลักเกณฑ์รหัสผ่าน ขั้นตอนการจัดการข้อมูล และมาตรการรักษาความปลอดภัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
   • การสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ:สื่อสารนโยบายด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาตระหนักถึงความคาดหวังด้านความปลอดภัยขององค์กร.
3. ใช้การรับรองความถูกต้องแบบหลายปัจจัย (MFA):
   • ต้องใช้ MFA : บังคับใช้การตรวจสอบสิทธิ์แบบหลายปัจจัยสำหรับการเข้าถึงระบบ แอปพลิเคชัน และเครือข่ายที่ละเอียดอ่อน นี่เป็นการเพิ่มการรักษาความปลอดภัยอีกชั้นหนึ่ง.
4. ส่งเสริมวัฒนธรรมที่คำนึงถึงความปลอดภัย:.
   • โดยผู้นำต้องทำเป็นตัวอย่าง : ความเป็นผู้นำควรเป็นตัวอย่างโดยปฏิบัติตามหลักปฏิบัติด้านความปลอดภัย เมื่อพนักงานเห็นผู้นำให้ความสำคัญกับการรักษาความปลอดภัย พฤติกรรมดังกล่าวจะช่วยเน้นย้ำให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของพฤติกรรมที่ปลอดภัย.
   • การยกย่องชมเชยและรางวัล:ยกย่องและให้รางวัลพนักงานที่แสดงพฤติกรรมที่ปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ การสนับสนุนเชิงบวกสามารถส่งเสริมวัฒนธรรมของการตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์.
5. แนวทางการทำงานระยะไกลที่ปลอดภัย:.
   • VPN และการเข้ารหัส:ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่เข้าถึงระบบจากทางไกลใช้ Virtual Private Network (VPN) เพื่อการเข้าถึงเครือข่ายของบริษัทอย่างปลอดภัยหรือไม่ ต้องส่งเสริมการใช้การเข้ารหัสเพื่อการสื่อสาร และการถ่ายโอนข้อมูล.
   • การรักษาความปลอดภัยอุปกรณ์:ส่งเสริมแนวทางปฏิบัติที่ปลอดภัยสำหรับอุปกรณ์ระยะไกลของพนักงาน รวมถึงการอัพเดตซอฟต์แวร์เป็นประจำ การป้องกันไวรัส และการเชื่อมต่อ Wi-Fi ที่ปลอดภัย.

ด้วยแนวทางเหล่านี้ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่คำนึงถึงความปลอดภัยให้กับองค์กรได้ ซึ่งถ้าพนักงานเข้าใจถึงความสำคัญของบทบาทของตนในการปกป้องทรัพย์สินและข้อมูลของบริษัท จะช่วยสร้างวัฒนธรรมความมั่นคงที่แข็งแกร่งภายในองค์ได้